公司召开中层经营管理人员公开招聘动员会

　会上，党委副书记杨子江宣读了《北方光电股份有限公司总部暨西安北方光电科技防务有限公司中层经营管理人员公开招聘公告》，通报了公开招聘的工作原则、招聘职位、招聘范围、资格条件、招聘程序及时间安排。根据招聘公告，此次公开招聘工作将按照全面推进和深化领导人员选拔任用制度改革的要求，以更加开阔的视野公开招聘选拔49个职位的中层经营管理人员，为公司科学发展打造一支有抱负、负责任、受尊重的事业团队。

　　 　　

　　公司总经理李克炎在讲话时强调，现代企业发展实践早已证明，人才是企业发展的根基和活力之源，企业间的竞争实质是人才的竞争。企业能否实现基业长青，做强做大，关键在于能否有一支能打硬仗、善打硬仗、能打胜仗、激情进取的优秀管理团队。此次招聘工作既是公司适应发展形势的需要，也是公司自身加快发展的需要。面对公司内外日益复杂的经营环境，只有主动求变，积极推行干部人事制度改革，才能在日趋激烈的市场竞争中占得先机。我们要在贯彻落实集团公司“人才强企”战略的基础上，为实现公司 “十二五”战略发展目标培育一支政治合格、业务过硬、作风民主、廉洁奉公、群众公认的中层经营管理队伍。通过此次公开招聘工作，达到建立一个好的机制、选出一个好的团队、形成一个好的风气的工作目标，进而为光电股份的美好明天而拼搏奋斗。

　　公司党委书记李永忠要求与会中层经营管理人员要充分理解此次竞聘工作的重要意义，以积极的心态、负责任的态度和科学的智慧，高度重视，认真准备，踊跃参与，并且正确地对待应聘结果。同时，要求与会人员统筹计划，合理安排，认真处理好参加竞聘与做好当期工作的关系，确保竞聘工作与公司科研生产经营任务的双推进。